ADPF 2021–2025: Gestão de Resultados, Modernização e Fortalecimento da Carreira

Chegamos ao encerramento dos dois biênios da gestão do Dr. Luciano Leiro e sua Diretoria à frente da Associação Nacional dos Delegados de Polícia Federal (ADPF) (12/2021 a 12/2025) com a certeza de que a missão foi cumprida com excelência.

Um ciclo marcado por resultados concretos, que fortaleceu a carreira, elevou a imagem institucional e modernizou a entidade. Ao revisitar este período, permanece a satisfação pela combinação entre firmeza na defesa das prerrogativas dos Delegados, responsabilidade financeira e cuidado com o associado — o maior patrimônio da ADPF e razão de sua existência.

Gestão Patrimonial e Financeira

No eixo patrimonial, a ADPF solucionou gargalos históricos. O maior deles foi o desfecho da ação judicial contra uma construtora em Santa Catarina — um impasse que se arrastava havia mais de duas décadas — e que, após atuação jurídica e negocial precisa, resultou no ingresso líquido de mais de R$ 6,5 milhões aos cofres da entidade.

Com a mesma visão de eficiência, a gestão eliminou prejuízos anuais de R$ 120 mil gerados por uma sala inativa no Edifício OK, posteriormente vendida por R$ 850 mil.

Todos esses recursos foram reinvestidos na valorização estrutural da Associação:

• Aquisição e reforma de dois flats, o que duplicou a capacidade do hotel de trânsito;
• Modernização da sede nacional, com energia solar, veículo híbrido e nova recepção, à altura da importância da entidade.

A transparência na prestação de contas também foi ampliada, com acesso individualizado dos associados a relatórios, pareceres e despesas de eventos.

Foram modernizados o Banco de Dados de Associados, o Módulo de Prerrogativas, o sistema de Votação Eletrônica em AGE e criado o Sistema Online de Reserva do Hotel de Trânsito.

Na área financeira, a gestão reduziu despesas administrativas, ampliou receitas com parcerias e patrocínios, e otimizou aplicações em investimentos de maior rentabilidade, alcançando ganho superior a 30%. O resultado é um balanço mensal positivo e sustentável entre receitas e gastos.

Valorização da Carreira

A valorização da carreira foi uma prioridade absoluta.

A gestão conquistou uma recomposição salarial histórica de 33,66%, escalonada até 2026, aproximando o subsídio dos Delegados de 90% do de um Ministro do STF.

Outros avanços relevantes incluem:

• Reajuste das diárias,
• Aumento superior a 150% no auxílio-alimentação,
• Implantação da indenização de sobreaviso,
• Atuação decisiva na implantação do PF Saúde e credenciamento da Rede D’Or,
• Convocação de 200 excedentes do último concurso e autorização de 2.000 novas vagas para a PF.

Além disso, a ADPF apresentou ao Diretor-Geral estudo detalhado sobre carreiras jurídicas e proposta de nova gratificação, incluindo os aposentados. Recentemente o Ministro da Justiça afirmou que em breve irá encaminhar projeto de lei com um adicional de produtividade.

Atuação Jurídica

A ADPF elevou seu padrão de atuação judicial, contratando o escritório DTA, especializado em causas complexas e prerrogativas de carreira.

Foram ajuizadas 31 ações, com decisões importantes, como:

• Vitória unânime (11×0) no STF, garantindo paridade e integralidade para ingressantes até 2019;
• Redução da idade mínima para aposentadoria das mulheres na ADI 7.727 (liminar também por unanimidade);
• Prorrogação do prazo de migração previdenciária;
• Afastamento da obrigatoriedade do controle de frequência e ponto eletrônico;
• Inclusão do abono de permanência na base de cálculo do 13º salário e do 1/3 de férias.
• Reconhecimento do adicional de fronteira nas férias;
• Afastamento da redução de 25% das diárias em determinados períodos;
• Integralidade nos proventos para aposentadoria por invalidez para ingressantes até 2019;
• Correção monetária das diárias pagas em atraso.

A gestão também firmou novo contrato de auxílio jurídico individual ao associado, com escritório de abrangência nacional e corpo técnico altamente qualificado.

Atuação Parlamentar

Na área parlamentar a gestão se reuniu com centenas de parlamentares, ajudou na aprovação de projetos importantes e evitou prosseguimento de projetos contrários às prerrogativas dos Delegados Federais e também contra a Polícia Federal. Destaca-se a aprovação do relatório na CCJ da PEC 10/23-CF, que insere os Delegados Federais na CF e com direto ao recebimento da parcela mensal de valorização por tempo de serviço.

Comunicação e Imagem Institucional

Entre dezembro de 2021 e outubro de 2025, a ADPF teve 1.456 aparições na mídia, sendo 527 nos principais veículos de comunicação do país.

Foram 62 notas oficiais, com 1.167 repercussões, 283 reportagens com declarações do Presidente e 6 artigos assinados.

As pautas defendidas incluíram:

reestruturação da carreira, PEC da Segurança Pública, PL Antifacção, autonomia financeira, indenização de sobreaviso, cortes orçamentários e a preservação das instituições democráticas.

Na comunicação interna, foi contratada nova agência de comunicação, com profissionalização das redes sociais, pesquisa de satisfação inédita (NPS) e ampliação do alcance digital.

A Presidência participou de 67 eventos em todos os estados, mais se um por mês, mantendo diálogo direto com os associados.

Integração e Valorização do Associado

A ADPF promoveu grandes eventos nacionais:

• Duas edições do Simpósio Internacional de Segurança,
• Congresso Nacional dos Delegados com recorde de associados,
• Encontro Nacional das Delegadas Federais e a Carta de Trancoso, marco histórico da valorização feminina,
• I Workshop de Liderança, Prerrogativas e Operações Policiais,
• 1º Prêmio ADPF de Jornalismo,
• Apoio e patrocínio a dezenas de eventos da PF em todo o país.

Entre os novos benefícios, destacam-se a adesão ao Wellhub (Gympass) — com mais de 300 associados ativos — e o cartão BRB DUX, considerado o melhor do mercado.

A Diretoria de Prerrogativas nos últimos dois anos teve o registro recorde de 25 processos e emitiu pareceres de referência sobre autonomia técnico-jurídica, sigilo de inquérito, devolução de PIC e exercício da docência.

A criação da Diretoria da Mulher foi um marco, promovendo liderança feminina, avanços judiciais e cursos específicos de capacitação.

Para os Delegados Aposentados, foram realizados três encontros nacionais e homenagem aos fundadores da ADPF, em celebração aos 49 anos da entidade.

Educação, Formação e Saúde Mental

A gestão reativou a EADELTA e lançou a primeira pós-graduação gratuita da ADPF, em parceria com a ENASEG.

O programa ADPF pelo Mundo levou mais de 100 associados por semestre a cursos de idiomas na UnB Idiomas e no Instituto Cervantes.

Foram concedidos 14 auxílios para publicação de livros e 26 auxílios para pós-graduação, mestrado e doutorado.

No eixo humano, o apoio ao Movimento Vida360 resultou em 24 palestras online sobre saúde mental e equilíbrio emocional, com quase 900 participações.

Conclusão

O Presidente Dr. Luciano Leiro, o Vice-Presidente Dr. Allan Dias e toda a Diretoria Executiva encerram o mandato entregando uma ADPF moderna, financeiramente saudável, transparente e auditada, com gestão responsável e resultados expressivos.

Um ciclo de fortalecimento da carreira, respeito institucional e legado sólido — que projeta a ADPF como uma entidade ainda mais forte, respeitada e preparada para os desafios do futuro.

Assista ao vídeo de agradecimento do Dr. Luciano Soares Leiro: clique AQUI.

ADPF
Defendendo os direitos e valorizando os Delegados de Polícia Federal desde 1976.