Entidades sindicais retomam agenda de negociação

Em audiência na noite de terça-feira (28/6) com o secretário de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Duvanier Paiva, e com a diretora de Relações do Trabalho do Ministério do Planejamento, Marcela Tapajós, as entidades que integram a campanha de negociação salarial conjunta, entre elas ADPF e FENADEPOL, retomaram parte das discussões previstas no calendário acertado no último encontro, ocorrido no dia 6 de junho.

Uma delas, a de reestruturação salarial, foi adiada para o próximo encontro, no dia 6 de julho. De acordo com Duvanier, a mudança de prazo foi necessária em virtude de outra reunião que ocorrerá no dia anterior com todas as categorias do serviço público. Nela, o Ministério apresentará as diretrizes do reajuste de maneira mais abrangente. Após isso é que ele receberá as entidades dessa Mesa de negociação.

“Essa reorganização de agenda é necessária, pois só poderíamos estabelecer uma pauta salarial depois de conversar com todos. Temos um valor do que significa atender a todas as demandas”, disse o secretário.

As entidades expressaram a preocupação em avançar no tema. O objetivo é estabelecer o debate porque as categorias estão apreensivas em virtude do prazo previsto para a inclusão na LDO [Lei de Diretrizes Orçamentárias], que é agosto.

Outro item da pauta, a indenização de fronteira, recebeu o respaldo do secretário. Na oportunidade, as entidades lembraram que o governo sabe da dificuldade em se manter um servidor na fronteira, compreende que é justa a solicitação, então, deve encontrar uma solução. 

Duvanier chegou a propor incentivos embutidos na progressão de carreira, mas  considerou avaliar a compensação remuneratória com uma análise jurídica da situação e o mapeamento das localidades, para se ter uma dimensão do impacto financeiro.

O que incentiva as pessoas a ocuparem os postos nessas áreas não é progressão na carreira, mas sim melhores condições materiais e econômicas. Se o Brasil quer cuidar das suas fronteiras tem de capacitar os agentes e dar incentivos para que ele fique lá.